Terug

Artistiek Doctor-Assistent (1 x 80%) ONDZF E 035

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.

We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten, mogelijkheden en competenties.

KASK & Conservatorium creëert mogelijkheden voor onderzoekers om verder door te groeien binnen verschillende onderzoeksinitiatieven en zet zich actief in om onderzoek inclusief te maken.

Meer info? Cultuur van zorg

BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING

KASK & Conservatorium biedt een plek voor vrij onderzoek die ingebed is in een lokale, nationale en internationale context. Onderzoekers van verschillende disciplines werken er hun onderzoeksproces uit in kritische dialoog met de wereld.

Het onderzoek aan KASK & Conservatorium vertrekt vanuit individuele of collectieve kunst- en ontwerppraktijken of is er nauw aan verwant. Dit onderzoek beoogt zowel een interne als een externe transformatie. De artistieke praktijk, de kunstenaars/ontwerpers zelf en hun reflectie op de praktijk komen anders uit het proces. Daarnaast beogen ze ook een transformatie in de bredere wereld – dat kan het onderwijs zijn, een discipline, de maatschappij ... Die transformaties voltrekken zich door het proces en de resultaten van het onderzoek – artistiek en discursief – te delen met de wereld.

Zie onze onderzoeksmissie en -visie online.

Als artistiek doctor-assistent werk je aan een postdoctoraal onderzoeksproject in de kunsten en je verbindt je aan een van de onderzoeksclusters waar je samen met andere onderzoekers actief bijdraagt aan een stimulerende onderzoeksomgeving.

De deeltijdse opdracht bestaat uit 50% onderzoek en 30% onderwijsopdracht binnen je expertisegebied. Na een periode van drie jaar wordt de voortgang van het onderzoek geëvalueerd waarbij na gunstige beoordeling een tweede termijn van drie jaar start, afgesloten met een eindrapportering.

Vijf interdisciplinaire onderzoeksclusters vormen de ankerpunten van het Onderzoek in de Kunsten van KASK & Conservatorium. Je onderzoeksproject moet inhoudelijk aansluiten bij een ervan:

Archival Sensations
Negotiating Realities
Disobedient Practices
The Body Plural
The Art of Resonance - The Resonance of Art

Taken en verantwoordelijkheden

Je voert een postdoctoraal onderzoeksproject in de kunsten.
Je deelt de onderzoeksresultaten in presentatiemomenten.
Je communiceert over het eigen artistiek werk en onderzoek, zowel in tekst- als in andere vormen.
Je staat mee in voor de begeleiding van junioronderzoekers binnen de onderzoekscluster of van kandidaat-doctorandi.
Je neemt actief deel aan de onderzoekscultuur van KASK & Conservatorium en aan de werking van de onderzoekscluster waaraan je je verbindt in het bijzonder. Dit doe je door aanwezig te zijn bij workshops, research days, meetings, ... georganiseerd door de cluster.
Je zet je ervaring in om onderzoeksfondsen te werven.
Je neemt in samenspraak met je vakgroep onderwijsactiviteiten (30%) op en begeleidt en evalueert studenten in de bachelor- en masteropleiding. Dit doe je in een opleidingsonderdeel dat aansluit bij je eigen artistieke expertise.

Profiel

Je bent actief als kunstenaar met een uitgebreide eigen artistieke praktijk of ontwerppraktijk die relevante erkenning geniet.
Je beschikt over ervaring met onderzoek in de kunsten die vertrekt vanuit je eigen praktijk.
Je reflecteert op een kritische manier over je eigen artistieke praktijk en onderzoek, en positioneert deze binnen bredere artistieke, wetenschappelijke en maatschappelijke contexten.
Je bent in staat om over je artistieke werk en onderzoek helder te communiceren, in gesproken en geschreven vorm, zowel voor een publiek van peers als voor het bredere kunstenveld.
Je bent vertrouwd met de traditie van de kunstenaarstekst en kan hier actief en creatief mee aan de slag.
Je hebt pedagogische vaardigheden die je in staat stellen om een veilige en stimulerende leeromgeving te scheppen waarin studenten op een onderzoekende manier leren creëren.
Je gaat zelfstandig te werk en bent in staat je onderzoek te plannen, het overzicht te bewaren en doelgericht te werken.
Je geeft blijk van nieuwsgierigheid naar samenwerkingen en interactie met andere artistieke onderzoekers en staat open voor discipline overschrijdend werken.
Je bevordert respectvolle en inclusieve samenwerkingen en bouwt een positieve werkrelatie uit met je collega’s en leidinggevenden.
In het kader van je onderwijsopdracht en internationalisering communiceer je vlot in het Engels en ben je bereid het vereiste taalattest (B1 Engels) te behalen in je eerste academiejaar.
De bestuurstaal van de school is het Nederlands. Je bent bereid de vereiste taalattesten Nederlands te behalen binnen de wettelijk bepaalde termijn (A2 binnen de twee jaar en B2 binnen de 5 jaar).
Je toont betrokkenheid bij het pedagogisch project en de missie en visie van het onderzoek van KASK & Conservatorium in het bijzonder en bij de HOGENT in het algemeen.

Aanbod

Wij bieden 1 deeltijdse statutaire aanstelling van 80% in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 1 februari 2026. De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van drie jaar, die eenmaal met een periode van drie jaar kan worden verlengd op basis van een positieve beoordeling.

De verloning gebeurt volgens barema 510.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten of artistiek portolio en na onderzoek van het dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt terugbetaald voor een afstand van 250 km enkele rit. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een internetvergoeding van €20 per maand, een aantrekkelijk vrijetijdsaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van kandidaatstelling:

Je voldoet aan de algemene voorwaarden van 106, V.107 en V.148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten:
- onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie ;
- de burgerlijke en politieke rechten genieten;
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van het beoogde ambt;

Je ben minstens in het bezit van een diploma van doctor in de kunsten op proefschrift of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Je beschikt over een actieve artistieke praktijk die je al minstens 8 jaar uitbouwde.

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk 30 juni 2025, via onderstaande knop. Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen zijn geldig.

Je kandidaatstelling bevat het volgende:

Motivatiebrief
Formulier ‘kandidaatstelling’, vervolledigd met alle gevraagde info over kandidaat en projectvoorstel: gebruik hiervoor uitsluitend het sjabloon dat beschikbaar is via volgende links: in het Nederlands of in English
Scans van vereiste diploma’s: minimaal een diploma van doctor in de kunsten
Curriculum vitae
Artistiek portfolio

De procedure start met een preselectie op basis van volledigheid en toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie maakt daarna op basis van de dossiers (eerst op basis van artistiek portfolio en dan op basis van het onderzoeksdossier) een selectie van kandidaten die uitgenodigd zullen worden voor een selectiegesprek.

Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden gekomen, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.

De selectiegesprekken zijn voorzien in december 2025. Pas na afloop van de volledige selectieprocedure zullen de kandidaten die niet worden weerhouden hiervan op de hoogte worden gesteld.

MEER INFORMATIE

Een uitgebreide toelichting bij de vacature en het kandidaatstellingsformulier is online beschikbaar, in het Nederlands, en in het Engels.

Met resterende vragen kan je terecht bij Katrien Vuylsteke Vanfleteren (katrien.vuylstekevanfleteren@hogent.be) van de dienst Onderzoek van KASK & Conservatorium.

Ter info: van 7 juli 2025 t.e.m. 20 augustus 2025 gaat de school in zomerreces.

Terug

Solliciteren

Terug

Lector HR - 50% (DBO E 172)

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Ben jij gepassioneerd door HRM en wil je jouw expertise inzetten om studenten te laten groeien? Heb je oog voor hun brede persoonsvorming en wil je hen voorbereiden op de rol van betrokken, toekomstgerichte professionals in een snel veranderende samenleving?

Bij DBO krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Heb jij de drive en de goesting om vanuit jouw vakgebied de opleiding Bedrijfsmanagement verder uit te bouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw job

Als lector leid en begeleid je studenten binnen het vakgebied HRM door jouw expertise te delen en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je draagt bij aan hun brede persoonsvorming, zodat ze uitgroeien tot betrokken en toekomstbestendige professionals die sterk staan in een dynamische en complexe samenleving.

Afhankelijk van de noden binnen de opleiding kan je opdracht wijzigen of uitbreiden met aanvullende taken zoals stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding of andere onderwijs- gerelateerde opdrachten.

Er is een mogelijkheid dat deze opdracht kan uitgebreid worden met een bijkomend % onderzoeksopdracht binnen de expertise van Duurzaam HRM. Hierin verricht je dan praktijkgericht onderzoek (binnen onderzoekscentrum SUOR) en draag je zo bij aan de vernieuwing van onderwijsprogramma’s en de integratie van nieuwe kennis en technologieën.

Ontwerpen en verzorgen van onderwijs

Je ontwikkelt en actualiseert lesmateriaal op basis van de nieuwste inzichten in HRM.
Je gebruikt activerende werkvormen en zorgt voor een duidelijke lesstructuur.
Je zet digitale tools en onderwijstechnologie in om het leerrendement te verhogen.
Je stemt je onderwijs af op de leerdoelen en behoeften van studenten en het werkveld.
Je evalueert de effectiviteit van je onderwijs en past aan waar nodig.

Begeleiden van studenten

Je geeft constructieve en eerlijke feedback om studenten te helpen groeien. Je creëert een veilige, inclusieve leeromgeving waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Je begeleidt studenten bij hun leerproces en stimuleert hun zelfstandigheid.
Je past differentiatie toe om tegemoet te komen aan diverse leerbehoeften.
Je beoordeelt leerresultaten objectief en transparant.

Professioneel ontwikkelen en samenwerken

Je neemt deel aan vergaderingen, teamdagen en projecten om het onderwijs te verbeteren.
Je reflecteert op je eigen functioneren en past verbeteringen toe op basis van feedback.
Je verleent vanuit je opleidingsonderdeel je medewerking aan onderzoeksprojecten en maatschappelijke dienstverlening.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je bent minstens in het bezit van een diploma van master in een economische richting of een HR gerelateerde opleiding zoals bijv. bedrijfspsychologie, sociologie,… , of gelijkgeschakeld (studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005), of gelijkwaardig.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

Elke HOGENTenaar heeft een open blik, omarmt diversiteit en waardeert verschillen. Je bent betrokken, neemt verantwoordelijkheid, denkt kritisch mee en beseft de impact van je werk. Daarnaast werk je samen door kennis te delen, constructief met collega's op te trekken en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.

Onderwijs ontwerpen – Je kunt leerdoelen helder formuleren, leerplannen ontwikkelen en onderwijsactiviteiten ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van studenten en het werkveld.
Activerende didactiek – Je maakt gebruik van activerende werkvormen die studenten uitdagen en hen zelfstandig laten leren en kritisch denken.
Gebruik van digitale tools – Je past technologie en digitale hulpmiddelen effectief toe om het leerproces te ondersteunen en het leerrendement te verhogen.
Feedback en begeleiding – Je biedt constructieve en op maat gemaakte feedback en ondersteunt studenten actief in hun leerproces, waarbij je hen helpt verantwoordelijkheid voor hun eigen leren te nemen.
Beoordelen en evalueren – Je beoordeelt studenten eerlijk en transparant, en gebruikt diverse evaluatiemethoden om hun voortgang objectief vast te stellen.
Samenwerking en teamwerk – Je werkt effectief samen met collega’s en draagt bij aan het verbeteren van onderwijsprocessen door middel van gezamenlijke reflectie en kennisdeling.
Vakinhoudelijke expertise - Je beschikt over diepgaande kennis van en ervaring in HRM en kunt deze effectief overdragen aan studenten. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en past relevante inzichten toe in je onderwijs.

Wat zijn extra troeven?

Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Je hebt ervaring in het hoger onderwijs.
Je beschikt over een C1 attest Engels of je bent bereid om dit te behalen.
Je beschikt over actieve onderzoekservaring.

Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele aanwerving. Je contract start ten vroegste met ingang van 15.09.2025 tot en met 13.09.2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

Je verloning gebeurt volgens barema 502. Aantoonbare relevante ervaring kan worden meegenomen bij de bepaling van je salaris. Meer informatie over de salarisschalen vind je op de officiële website van Onderwijs Vlaanderen: barema 502.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een laptop aan en een internetvergoeding van €20 (vanaf 20%) per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 16-06-2025, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
Voldoet je profiel? Dan nodigen we je na afloop van de publicatie uit voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen, onder voorbehoud van wijzigingen, plaatsvinden vanaf 25-06-2025.
Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Contactpersoon:

Tom Houbrix

HR Partner

Terug

Solliciteren

Terug

Lector Migratie en sociaal werk – 50% (DSA E 173)

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te vormen tot professionele bachelors Sociaal werk? Heb jij de drive en de goesting om je te verdiepen in het sociaal werk? Dan willen wij jou graag in ons team!

Bij HOGENT krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Jouw job

Als lector migratie binnen sociaal werk geef je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze direct kunnen toepassen in hun vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van het onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met recente ontwikkelingen in het werkveld. Je integreert wetenschappelijke kennis, praktijkkennis en ervaringskennis in je werk. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.

Je stelt uitdagende leerdoelen op en ontwikkelt interactieve activiteiten die studenten aanzetten tot kritisch denken en zelfstandig werken.
Je biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools, en creëert een leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel benutten.

Je begeleidt studenten bij praktijkopdrachten, stages en bachelorprojecten. Je biedt persoonlijke ondersteuning, stimuleert zelfstandigheid en helpt hen kritisch te denken, zodat ze vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreden.

Je onderhoudt sterke banden met het werkveld, integreert de nieuwste kennis in je onderwijs en zorgt voor een sterke connectie tussen theorie en praktijk.
Je draagt bij aan het ontwikkelen en evalueren van ons onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod.
Je zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel kunnen bereiken. Inclusie en respect staan hierbij centraal.
Je werkt nauw samen met collega’s en het werkveld om leeractiviteiten te ontwikkelen en voortdurend af te stemmen op de actuele behoeften van de beroepspraktijk.
Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en didactiek en draagt bij aan een innovatieve en positieve teamdynamiek.
Je verricht praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en draagt zo bij aan de vernieuwing van onderwijsprogramma’s en de integratie van nieuwe kennis en inzichten

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleidingscentrum, kan jouw taakomschrijving worden aangepast of uitgebreid met aanvullende verantwoordelijkheden, zoals team- en opleidingsgebonden taken.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van jouw sollicitatie aan de onderstaande toelatingsvoorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Je bent minstens in het bezit van een masterdiploma Sociale Wetenschappen. gelijkgeschakeld diploma (een studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Je hebt minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied migratie en sociaal werk

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het werkveld, en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen, incl. afstandsleren.
Je kan studenten enthousiasmeren en gaat onderwijsvernieuwing niet uit de weg, inz. het vormgeven van e- leermateriaal en e – leergemeenschappen.
Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten.
Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.

Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.

Je draagt bij aan een inclusieve en innovatieve leeromgeving.

Je blijft jezelf ontwikkelen en integreert nieuwe inzichten in je onderwijspraktijk.

Wat zijn extra troeven voor de job?

Je bent bereid tot coördineren en leidinggeven.
Je hebt een diploma van specifieke lerarenopleiding (SLO) of educatieve master.
Je hebt een professionele bachelor sociaal werk

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15.09.2025, in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement. Als je al bij HOGENT tewerkgesteld bent, bekijken we samen de impact.
Je wordt verloond volgens barema 502 (lector). Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten (of enkel een CV voor gastdocenten) en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week, terwijl een deeltijdse opdracht wordt berekend pro rata. Er is flexibiliteit in werkuren: voltijdse medewerkers hebben twee halve dagen per week waarop geen aanwezigheid op HOGENT vereist is. Je geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 11 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen, onder voorbehoud van wijzigingen, plaatsvinden op 18 juni 2025. Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.

Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

welke inhouden je uit het expertisedomein sociaal werk wil overbrengen aan studenten
hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
welk e- lesmateriaal je kan ontwikkelen en op welke manier je een e- leergemeenschap kan ondersteunen
op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd voor de presentatie.

Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons de nodige documenten, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Indien je geschikt bent maar niet meteen geselecteerd, nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT! We verwelkomen je graag en voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd sociaal werk. Dit kan via e-mail (griet.verschelden@hogent.be) of telefonisch (0477/72.99.88).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Tom Houbrix onze HR-partner via e-mail (tom.houbrix@hogent.be) of telefonisch (09/2433317).

Contactpersoon:

Tom Houbrix

HR Partner

Terug

Solliciteren

Terug

Lector Niet-confessionele zedenleer – inspireer toekomstige leraren (60%)

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

Referentienummer: DLO E 104

Wil je jouw visie en ervaring inzetten om de volgende generatie leraren te vormen? Wij zoeken een lerarenopleider niet-confessionele zedenleer die studenten inspireert om zingeving, kritisch denken en moreel bewustzijn vanuit een vrijzinnig humanistisch perspectief een centrale plek te geven in hun klaspraktijk.

Je combineert een sterke inhoudelijke expertise met didactisch inzicht en vertaalt actuele maatschappelijke thema’s en levensbeschouwelijke diversiteit naar concrete onderwijspraktijken. Vanuit jouw rol geef je richting aan de ontwikkeling van studenten tot pluralistisch en reflectief denkende leraren.

Bij het Opleidingscentrum Secundair Onderwijs – Algemene Vakken, team Mens en Maatschappij van het Departement Lerarenopleiding krijg je de kans om echt het verschil te maken. Samen met een geëngageerd team werk je aan kwaliteitsvol en maatschappelijk betrokken onderwijs. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 collega’s van HOGENT.

Heb jij de gedrevenheid om studenten te begeleiden tot geëngageerde, kritische leraren niet-confessionele zedenleer? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Als lerarenopleider niet-confessionele zedenleer geef je studenten actuele kaders en praktijkgerichte inzichten mee, waarmee ze aan de slag kunnen in hun toekomstige rol als leraar niet-confessionele zedenleer in het secundair onderwijs. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van theorie en praktijk, en in het actualiseren van ons onderwijs.

Je ontwikkelt en verzorgt onderwijs binnen het vak en de vakdidactiek niet- confessionele zedenleer;
Je begeleidt studenten in hun leerproces en creëert een leeromgeving die reflectie, kritische zin en moreel bewustzijn stimuleert;
Je ondersteunt studenten bij het ontwerpen van leeractiviteiten die aansluiten bij de leefwereld van kinderen en jongeren.
Je coacht, studenten bij stages, projectwerk of bachelorproeven;
Je werkt samen met collega’s aan de afstemming, vernieuwing en kwaliteitszorg van

het curriculum;

Je integreert maatschappelijke ontwikkelingen en digitale leermiddelen in je didactische aanpak;
Je blijft jezelf professioneel ontwikkelen en draagt bij aan een constructieve

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de het opleidingscentrum, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel 106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Je beschikt over een masterdiploma in de moraalwetenschappen / wijsbegeerte, behaald aan een niet-confessionele instelling voor hoger onderwijs.
Je beschikt over een pedagogisch
Je hebt minstens zes jaar recente onderwijservaring in het vakgebied niet- confessionele zedenleer in het secundair onderwijs.
Je beschikt over de noodzakelijke voordracht door de Raad Inspectie en KwaliteitsZorg voor de niet-confessionele Zedenleer (RIKZ).

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je beschikt over diepgaande vakinhoudelijke en didactische expertise binnen het domein van niet-confessionele zedenleer;
Je weet complexe inhoud helder en toegankelijk te maken voor studenten;
Je hebt ervaring met lesgeven aan jongeren en bent vertrouwd met hun leefwereld;
Je vertaalt de procesdoelen, themavelden, groeilijnen en lesdoelen naar uitdagende en praktijkgerichte Samenwerken zit in je DNA. Je werkt constructief samen met collega’s, studenten en externe partners;
Je bent leergierig, flexibel en denkt mee over onderwijsvernieuwing en opleidingsontwikkeling;
Je communiceert helder, empathisch en professioneel;
Je integreert actuele werkvormen en digitale tools in je onderwijsaanpak;
Je blijft op de hoogte van nieuwe inzichten in zowel vakinhoud, vakdidactiek als

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (60%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15-09-2025, tot en met 13-09-2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Kom je met de wagen? Op de meeste van onze campussen is parkeergelegenheid voorzien. Houd er wel rekening mee dat dit niet het geval is op campus Ledeganck.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel van HOGENT en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 18 juni via de sollicitatieknop en voeg je cv, je motivatiebrief en – je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Geef in je motivatiebrief een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, ect…
We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op vrijdag 20-06-2025. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen op donderdag 19 juni.
Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie- ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Marino Van Moortel. Dit kan via e-mail naar marino.vanmoortel@hogent.be of telefonisch op het nummer xxx.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder.

Terug

Solliciteren

Terug

Lector sociaal werk, opvoeding en onderwijs – 50% (DSA E 174)

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te vormen tot professionele bachelors Sociaal werk? Heb jij de drive en de goesting om je te verdiepen in het sociaal werk? Dan willen wij jou graag in ons team!

Bij HOGENT krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Jouw job

Als lector sociaal werk, opvoeding en onderwijs, incl. projectmatig werken en groepsdynamica geef je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze direct kunnen toepassen in hun vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van het onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met recente ontwikkelingen in het werkveld. Je integreert wetenschappelijke kennis, praktijkkennis en ervaringskennis in je werk. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.

Je stelt uitdagende leerdoelen op en ontwikkelt interactieve activiteiten die studenten aanzetten tot kritisch denken en zelfstandig werken.
Je biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools, en creëert een leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel benutten.

Je begeleidt studenten bij praktijkopdrachten, stages en bachelorprojecten. Je biedt persoonlijke ondersteuning, stimuleert zelfstandigheid en helpt hen kritisch te denken, zodat ze vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreden.

Je onderhoudt sterke banden met het werkveld, integreert de nieuwste kennis in je onderwijs en zorgt voor een sterke connectie tussen theorie en praktijk.
Je draagt bij aan het ontwikkelen en evalueren van ons onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod.
Je zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel kunnen bereiken. Inclusie en respect staan hierbij centraal.
Je werkt nauw samen met collega’s en het werkveld om leeractiviteiten te ontwikkelen en voortdurend af te stemmen op de actuele behoeften van de beroepspraktijk.
Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en didactiek en draagt bij aan een innovatieve en positieve teamdynamiek.
Je verricht praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en draagt zo bij aan de vernieuwing van onderwijsprogramma’s en de integratie van nieuwe kennis en inzichten

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleidingscentrum, kan jouw taakomschrijving worden aangepast of uitgebreid met aanvullende verantwoordelijkheden, zoals team- en opleidingsgebonden taken.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van jouw sollicitatie aan de onderstaande toelatingsvoorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Je bent minstens in het bezit van een masterdiploma Sociaal Werk, of gelijkgeschakeld diploma (een studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Je hebt minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied sociaal werk, opvoeding en onderwijs, incl. projectmatig werken en groepsdynamica.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het werkveld, en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen, incl. afstandsleren.
Je kan studenten enthousiasmeren en gaat onderwijsvernieuwing niet uit de weg, inz. het vormgeven van e- leermateriaal en e – leergemeenschappen.
Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten.
Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.

Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.

Je draagt bij aan een inclusieve en innovatieve leeromgeving.

Je blijft jezelf ontwikkelen en integreert nieuwe inzichten in je onderwijspraktijk.

Wat zijn extra troeven voor de job?

Je bent bereid tot coördineren en leidinggeven.
Je hebt een diploma van specifieke lerarenopleiding (SLO) of educatieve master.
Je hebt een professionele bachelor sociaal werk

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15.09.2025, in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement. Als je al bij HOGENT tewerkgesteld bent, bekijken we samen de impact.
Je wordt verloond volgens barema 502 (lector). Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten (of enkel een CV voor gastdocenten) en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week, terwijl een deeltijdse opdracht wordt berekend pro rata. Er is flexibiliteit in werkuren: voltijdse medewerkers hebben twee halve dagen per week waarop geen aanwezigheid op HOGENT vereist is. Je geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 11 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen, onder voorbehoud van wijzigingen, plaatsvinden op 20/06/2025. Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.

Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

welke inhouden je uit het expertisedomein sociaal werk, opvoeding en onderwijs, incl. projectmatig werken en groepsdynamica wil overbrengen aan studenten
hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
welk e- lesmateriaal je kan ontwikkelen en op welke manier je een e- leergemeenschap kan ondersteunen
op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd voor de presentatie.

Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons de nodige documenten, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Indien je geschikt bent maar niet meteen geselecteerd, nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT! We verwelkomen je graag en voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd sociaal werk. Dit kan via e-mail (griet.verschelden@hogent.be) of telefonisch (0477/72.99.88).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Tom Houbrix onze HR-partner via e-mail (tom.houbrix@hogent.be) of telefonisch (09/2433317).

Contactpersoon:

Tom Houbrix

HR Partner

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector Maatschappelijke dienstverlening – 50 % (DSA E 175)

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te vormen tot professionele bachelors Sociaal werk? Heb jij de drive en de goesting om je te verdiepen in het sociaal werk? Dan willen wij jou graag in ons team!

Bij HOGENT krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Jouw job

Als praktijklector Maatschappelijke Dienstverlening vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten kennis opdoen en deze ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Je integreert wetenschappelijke kennis, praktijkkennis en ervaringskennis in je werk. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld, blijft ons curriculum relevant en actueel.

Je ontwikkelt praktijkgerichte opleidingsonderdelen die inspelen op de nieuwste trends en evoluties binnen jouw vakgebied. Theorie vertaal je naar concrete toepassingen en vaardigheden die studenten direct in de praktijk kunnen gebruiken.
Je creëert uitdagende leeractiviteiten, zoals projectonderwijs en praktijkopdrachten die studenten klaarstomen voor het werkveld.
Je begeleidt studenten bij hun praktijkopdrachten, stages en bachelorprojecten. Je biedt persoonlijke ondersteuning, stimuleert zelfstandigheid en helpt hen kritisch te denken, zodat ze vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreden.
Je draagt bij aan het ontwikkelen en evalueren van ons onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod.
Je zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel kunnen bereiken. Inclusie en respect staan hierbij centraal.
Je werkt nauw samen met collega’s en het werkveld om praktijkgerichte leeractiviteiten te ontwikkelen en voortdurend af te stemmen op de actuele behoeften van de beroepspraktijk.
Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en didactiek en draagt bij aan een innovatieve en positieve teamdynamiek.
Je verricht praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en draagt zo bij aan de vernieuwing van onderwijsprogramma’s en de integratie van nieuwe kennis en inzichten.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleidingscentrum, kan jouw taakomschrijving worden aangepast of uitgebreid met aanvullende verantwoordelijkheden, zoals team- en opleidingsgebonden taken.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van jouw sollicitatie aan de onderstaande toelatingsvoorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Je bent minstens in het bezit een Professionele Bachelor Sociaal Werk, of gelijkgeschakeld diploma (een studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Je hebt minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied maatschappelijke dienstverlening.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het werkveld, en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen, incl. afstandsleren.
Je kan studenten enthousiasmeren en gaat onderwijsvernieuwing niet uit de weg, inz. het vormgeven van e- leermateriaal en e – leergemeenschappen.
Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten.
Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.
Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.
Je draagt bij aan een inclusieve en innovatieve leeromgeving.
Je blijft jezelf ontwikkelen en integreert nieuwe inzichten in je onderwijspraktijk.

Wat zijn extra troeven voor de job?

Je bent bereid tot coördineren en leidinggeven.
Je hebt een diploma van specifieke lerarenopleiding (SLO) of educatieve master.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15.09.2025, in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement. Als je al bij HOGENT tewerkgesteld bent, bekijken we samen de impact.
Je wordt verloond volgens barema 316 (praktijklector). Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten (of enkel een CV voor gastdocenten) en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week, terwijl een deeltijdse opdracht wordt berekend pro rata. Er is flexibiliteit in werkuren: voltijdse medewerkers hebben twee halve dagen per week waarop geen aanwezigheid op HOGENT vereist is. Je geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 11 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen, onder voorbehoud van wijzigingen, plaatsvinden op 26 juni 2025. Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.

Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

welke inhouden je uit het expertisedomein maatschappelijke dienstverlening wil overbrengen aan studenten
hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
welk e- lesmateriaal je kan ontwikkelen en op welke manier je een e- leergemeenschap kan ondersteunen
op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd voor de presentatie.

Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons de nodige documenten, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Indien je geschikt bent maar niet meteen geselecteerd, nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT! We verwelkomen je graag en voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd sociaal werk. Dit kan via e-mail (griet.verschelden@hogent.be) of telefonisch (0477/72.99.88).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Tom Houbrix onze HR-partner via e-mail (tom.houbrix@hogent.be) of telefonisch (09/2433317).

Contactpersoon:

Tom Houbrix

HR Partner

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector onderhoudstechniek en mechanische toepassingen in elektromechanische systemen – 100%

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

Praktijklector onderhoudstechniek en mechanische toepassingen in elektromechanische systemen – 100%

Referentienummer: GO5 E 146

Sta je te popelen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in onderhoudstechniek en mechanische toepassingen binnen elektromechanische systemen aan te leren? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op een succesvolle carrière in de techniek?

Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om technische ontwikkelingen te stimuleren en studenten te begeleiden naar hun toekomst? Dan ben jij de praktijklector die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als praktijklector onderhoudstechniek en mechanische toepassingen ga je aan de slag binnen de opleiding Elektromechanische systemen, waar je de brug slaat tussen theorie en praktijk. Je helpt studenten om theoretische inzichten om te zetten in concrete toepassingen en essentiële (hand)vaardigheden. Je begeleidt hen in hun groei tot vakbekwame en zelfredzame technici binnen de elektromechanica.

Jouw taken omvatten onder meer:

Ontwikkelen van ‘hands-on’ praktijksessies, inspelend op de evoluties in het vakgebied van mechanica, productie-, verbindings- en onderhoudstechniek.
Je bereidt opleidingsonderdelen voor en geeft les over o.a. mechanische toepassingen, industrieel onderhoud en hydraulica. Thema’s zijn onder meer het interpreteren van elektrische en mechanische schema’s, (de)montage, herstellingen aan installaties, en het uitvoeren van basismetingen en testen.
Begeleiden van studenten bij praktijkopdrachten en stages
Je ondersteunt studenten in hun leerproces, zowel in het atelier als op de stageplaats, en helpt hen bij het verwerven van de nodige technische en professionele competenties.
Stimuleren van kritisch en probleemoplossend denken
Je helpt studenten zelfstandig fouten op te sporen in installaties en systemen, zodat ze met vertrouwen en inzicht de arbeidsmarkt kunnen betreden.
Samenwerken met collega’s en het werkveld
Je werkt mee aan innovatieve en praktijkgerichte leeractiviteiten, zoals projectonderwijs en werkplekleren. Hierbij kan je rekenen op de ondersteuning van een breed netwerk van onderwijsprofessionals en technische experten.
Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de opleiding
Je zet je in voor aanvullende taken zoals het verder uitbouwen en optimaliseren van de ateliers, het begeleiden van stages of het mee vormgeven van de toekomstvisie van de opleiding binnen het team en het opleidingscentrum Tech.

Afhankelijk van de noden binnen de opleiding en jouw interesses, kan je opdracht worden aangevuld of bijgestuurd met andere taken.

Wat verwachten we van jou?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.

Diplomavoorwaarden:

Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur elektromechanica of gelijkgeschakeld (is een studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

Of je beschikt niet over het vereiste diploma, maar hebt ten minste 15 jaar nuttige beroepservaring buiten het onderwijs, verworven door de uitoefening van een ambacht, beroep of artistieke activiteit. Deze ervaring moet relevant en actueel zijn in functie van de vacante functie.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

We zoeken een collega die:

Een passie heeft voor praktijkgericht onderwijs en studenten weet te inspireren. Eerdere ervaring in het onderwijsveld en/of een lerarenopleiding gevolgd hebben is een extra troef, maar geen must.
Studenten begeleidt met een hands-on aanpak en hen motiveert om zelfstandig te leren. Je dient over recente praktische ervaring of hard skills te beschikken in het vakgebied mechanica.
Samenwerking in het DNA heeft en vlot overlegt met collega’s en het werkveld.
Kritisch meedenkt over de opleiding en verantwoordelijkheid neemt.
Zichzelf voortdurend wil ontwikkelen en openstaat voor nieuwe inzichten, we bieden je ook in de job veel mogelijkheden tot navorming en bijscholing.
Actief bijdraagt aan een respectvolle, open en leerrijke omgeving en diversiteit en inclusie als vanzelfsprekend beschouwt.

Wat bieden wij?

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15-09-2025, tot en met 13-09-2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

Verloning

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 17 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, en je motivatiebrief en indien mogelijk je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv. Geef in je motivatiebrief een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT.
We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op dinsdag 24 juni 2025. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
Ter voorbereiding op het selectiegesprek ontvang je een lesonderwerp. Tijdens het gesprek wordt gevraagd om jouw les te presenteren van max. 15 minuten.
Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Yves Steleman. Dit kan via e-mail naar yves.steleman@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473/492277. We helpen je graag verder.

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector voeding- en dieetkunde – klinisch diëtist met ervaring in het klinische werkveld (80%

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

Referentienummer: DGZ E 157

Ben jij een klinisch diëtist met ervaring in het werkveld? Heb je een passie voor het delen van je kennis en wil je studenten begeleiden in hun professionele groei?

Bij het opleidingscentrum Voedings- en Dieetkunde van het departement Gezondheidszorg krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je begeleidt de volgende generatie diëtisten en bereidt hen voor op hun essentiële rol in de zorg en gezondheid van morgen.

Wij leiden professionals op die met wetenschappelijk onderbouwd advies en begeleiding bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van individuen en de maatschappij. Dat doen we vanuit een holistische visie, in nauwe samenwerking met studenten en het werkveld. We stimuleren kritische reflectie, een growth mindset en dragen bij aan een sterke, positieve uitstraling van het beroep en de beroepstitel diëtist.

Je komt terecht in een geëngageerd team dat werkt vanuit waarden als goesting, verbondenheid, ontwikkeling, vertrouwen, mildheid en trots. Samen creëren we een warme leeromgeving waarin zowel studenten als medewerkers kunnen groeien.

En dat doe je niet alleen: je maakt deel uit van HOGENT, een dynamische organisatie met maar liefst 2.400 bevlogen collega’s. Klinkt dit als iets voor jou? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als praktijklector klinische diëtetiek binnen de opleiding voedings- en dieetkunde vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis verwerven, maar die ook onmiddellijk kunnen toepassen in hun toekomstige job. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld draag je bij aan een actueel en relevant curriculum.

Je ontwikkelt praktijkgerichte opdrachten die nauw aansluiten bij actuele richtlijnen en evoluties binnen de klinische diëtetiek (zoals metabool syndroom, oncologie, geriatrie) en voedingsdeskundige thema’s (zoals voeding in zwangerschap, kinderjaren en ouderdom). Je vertaalt theoretische concepten naar realistische toepassingen die studenten inoefenen via casusgericht werken, kooklabs, oefensessies en productkennisoefeningen.
Je begeleidt studenten tijdens hun stage en bachelorproeftraject. Je ondersteunt hen bij het formuleren van onderzoeksvragen, het toepassen van evidence-based inzichten en het ontwikkelen van een kritische, zelfstandige attitude. Je bouwt aan een veilige, inclusieve en activerende leeromgeving waarin studenten zich intellectueel, professioneel en persoonlijk kunnen ontplooien.
Je creëert een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving waarin studenten zich maximaal kunnen ontwikkelen.
Je ondersteunt de stagecoördinatie binnen het klinische werkveld en werkt mee aan de coördinatie van het postgraduaat oncologische en nefrologische diëtetiek.
Je inspireert en begeleidt studenten in hun professionele en persoonlijke ontwikkelingstraject via intervisies en portfolio’s. Met jouw motiverende aanpak stimuleer je hen om te groeien in hun rol als toekomstig diëtist.
Je integreert interprofessioneel samenwerken in het opleidingsprogramma, onder andere via het interdisciplinair project met UGent (Lisa-teams).
Je maakt studenten bewust van het belang van samenwerking met andere zorgprofessionals en helpt hen de nodige vaardigheden ontwikkelen om daarin te functioneren.
Afhankelijk van de noden binnen het opleidingscentrum Voedings- en Dieetkunde kan je opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken. Je vertegenwoordigt de opleiding ook tijdens infosessies en wervingsactiviteiten, en neemt algemene onderwijstaken op zoals examentoezicht.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Je beschikt minimaal over een (professionele) bachelor in voedings- en dieetkunde, of een gelijkgesteld diploma (bijvoorbeeld een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Indien je een buitenlands diploma hebt, beschik je op het moment van je sollicitatie over een NARIC-erkenning. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric.
Je hebt aantoonbare recente werkervaring als klinisch diëtist, bijvoorbeeld binnen een ziekenhuis of een andere klinische zorgsetting waar je patiënten begeleidt op basis van medische diagnoses.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je beschikt over klinische expertise en ervaring met interprofessioneel werken, en weet die kennis op een inspirerende en didactische manier over te brengen op studenten.
Je vertaalt theorie naar praktijkgerichte opdrachten, oefeningen en casussen die studenten voorbereiden op hun rol in het werkveld.
Je hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en creëert een authentieke, inclusieve leeromgeving waarin studenten kunnen groeien.
Samen werken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je durft constructieve feedback geven én ontvangen.
Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en draagt bij aan curriculumontwikkeling binnen de opleiding.
Je werkt planmatig en behoudt het overzicht, ook bij onverwachte wijzigingen. Je communiceert duidelijk en met respect.
Je bent beschikbaar op donderdag voor teamoverleg.
Je gaat flexibel om met veranderende opdrachten en omstandigheden binnen het team en HOGENT.
Je bent digitaal vaardig en maakt vlot gebruik van tools zoals Microsoft Teams en Chamilo voor communicatie, opvolging en examentoezichten.

Wat bieden wij?

Wij bieden een totale deeltijdse tewerkstelling van 80%, bestaande uit een statutaire aanstelling van 65% in een tijdelijke betrekking, aangevuld met een contractuele aanwerving van 15% in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling en contract starten ten vroegste op 15-09-2025 en lopen tot en met 13-09-2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.
Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 15 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, je eventuele motivatiebrief. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Beschrijf in je motivatiebrief kort wie je bent en waarom je enthousiast bent over deze functie. Licht welke relevante ervaring je meebrengt en hoe dit aansluit bij wat wij zoeken. Geef tenslotte aan op welke manier jij denkt een concrete meerwaarde te kunnen bieden aan ons team en onze opleiding.
We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je na afloop van de publicatie een uitnodiging per mail voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je jouw motivatie, ervaring en competenties toelicht. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op dinsdag 24 of donderdag 26 juni.
Ter voorbereiding op het selectiegesprek ontvang je een casus. Tijdens het gesprek word je gevraagd je antwoorden op deze casus toe te lichten, waarna het gesprek hier verder op ingaat.
Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier..
Ben je voor deze functie geschikt bevonden maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Nele Callewaert, opleidingshoofd Voedings- en dieetkunde. Dit kan via e-mail naar nele.callewaert@hogent.be of telefonisch op het nummer 0474661146.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder.

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - jobstudent bij HOGENT

Gent, België

Jobstudent

Kan je portemonnee en cv wel een upgrade gebruiken? Dan is een studentenjob een uitstekend idee. HOGENT biedt je tal van mogelijkheden om waardevolle ervaring op te doen.

Een studentenjob is zoveel meer dan alleen geld verdienen. Je doet ervaring op in administratie, onthaal, logistiek, events, contentcreatie... die vaak een grote meerwaarde biedt voor je cv. Tegelijkertijd krijg je de kans om waardevolle vaardigheden te ontwikkelen die niet alleen van pas komen voor je professionele, maar ook voor je persoonlijke groei.

Ook interesse in een studentenjob bij HOGENT? Vul dan vrijblijvend het onderstaande formulier in en geef je voorkeuren aan wat betreft frequentie en type jobs (zie ook de bijgevoegde pdf). Als we iets hebben dat je interesse wekt, nemen we contact met je op.

Downloads:

Studentenjobs.pdf
.pdf 292,9 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - wetenschappelijk personeel

Gent, België

Spontaan

HOGENT wil een verschil maken in en voor de samenleving. Daarom gaan we voor onderzoek en dienstverlening met duurzame impact. We zoeken in cocreatie naar oplossingen voor concrete problemen van bedrijven, organisaties en overheden en zetten in op de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen.

Het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek van HOGENT is...

Verbonden met de opleidingen
Interdisciplinair
Gericht op impact
Maatschappelijk geëngageerd

Het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek aan HOGENT wordt uitgevoerd in interdisciplinaire centra. De centra fungeren tevens als een draaischijf en open ontmoetingsplaats voor verschillende actoren.

Maak kennis met de 12 onderzoekscentra.

Interesse in een job bij eens van onze onderzoekscentra? Bezorg ons jouw CV en motivatie via onderstaande knop "solliciteren".

Terug

Solliciteren

Terug

Vakgroepvoorzitter Theoretische Omkadering van de Kunstpraktijk (50%) SCH E 300

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.

We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten, mogelijkheden en competenties.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw indiensttreding:

Voldoen aan de algemene voorwaarden van 106 en V.148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Bij aanstelling als praktijkassistent, voldoen aan de voorwaarden van V.148 §2 van de Codex Hoger Onderwijs: in het bezit zijn van minstens een diploma van master of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Bij aanstelling als docent, voldoen aan de voorwaarden van V.148 §2 van de Codex Hoger Onderwijs: in het bezit zijn van minstens een diploma van doctor op proefschrift.

BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING

De betrekking is onderverdeeld in twee verantwoordelijkheden. Eén deel omvat een onderwijsopdracht binnen de vakgroep Theoretische Omkadering van de Kunstpraktijk voor een volume van 20%. Het vakgebied wordt bepaald naargelang de specialisatie van de kandidaat.

Naast een onderwijsopdracht, neemt de kandidaat ook de rol op van vakgroepvoorzitter. De vakgroepvoorzitter heeft een leidinggevende rol met betrekking tot alle leden van de vakgroep, in samenwerking met de decaan en in delegatie van de decaan. Het mandaat van vakgroepvoorzitter vertegenwoordigt een opdracht met een volume van 30%.

Taken als onderwijzend personeel binnen de vakgroep Theoretische Omkadering van de Kunstpraktijk:

Je neemt een onderwijsopdracht op binnen de vakgroep Theoretische Omkadering van de Kunstpraktijk naargelang je specialisatie.
Je reikt didactisch materiaal aan en actualiseert dit systematisch.
Je bouwt een positieve werkrelatie uit met je collega’s.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan.

Taken als vakgroepvoorzitter Theoretische Omkadering van de Kunstpraktijk:

Je stuurt de vakgroep aan als een team.
Je neemt de brede verantwoordelijkheid op voor het voorbereiden, organiseren en coördineren van de werking van de vakgroepraad als voorzitter.
Je beheert de personeelsformatie (inzet van personele middelen) van de vakgroep in samenwerking met de opleidingsvoorzitter en de decaan.
Je vertegenwoordigt de vakgroep zowel intern als extern met aandacht voor de regionale, nationale en internationale context van het hoger kunstonderwijs.
Je formuleert voorstellen betreffende de praktische organisatie van het onderwijs (hoorcolleges, praktijkonderwijs…) en de logistieke ondersteuning van het onderwijs, het beheren van uitrusting en materialen.
Je formuleert beleidsopties ten behoeve van de verschillende bestuurlijke niveaus (decaan, Raad school of arts, hogeschoolbestuur).

Profiel

Je beschikt over kennis en ervaring in het lesgeven aan studenten hoger onderwijs, en bent in staat om je kennis te delen met studenten.
Je bent in staat om de vakgroep te managen als een team vanuit sterke coachende en sociale vaardigheden. Je kan medewerkers motiveren.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan draagvlak creëren.
Je bent besluitvaardig, kan moeilijke beslissingen nemen en deze ook helder motiveren naar collega’s.
Je hebt kennis van het bredere werkveld waartoe de vakgroep zich richt.
Je hebt sterke coördinerende vaardigheden, met een focus op budgettering en een goede administratieve afwikkeling.
Je bent vernieuwend in het verwerken van informatie tot beleidsvoorstellen en kan deze ook uitdragen naar je team; je kan beleidslijnen vertalen in concrete acties en plannen op opleidingsniveau.
Je bent in staat om mee te werken aan de uitbouw van het beleid van KASK & Conservatorium in het bijzonder en van HOGENT in het algemeen.

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Filip Rathé, decaan KASK & Conservatorium, via e-mail: filip.rathe@hogent.be. Voor personeelsgerelateerde vragen over deze betrekking kan je terecht bij Rilke Broekaert, coördinator Personeelsaangelegenheden KASK & Conservatorium, via e-mail: rilke.broekaert@hogent.be.

Aanbod

We bieden een statutaire aanstelling voor een volume van 50% in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 27-06-2025. De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met het zicht op een vaste benoeming.

Het mandaat van vakgroepvoorzitter Theoretische Omkadering van de Kunstpraktijk start met ingang vanaf ten vroegste 27-06-2025. Het betreft een mandaat voor een periode van twee jaar, te verlengen tot vier jaar na een positieve evaluatie door de Raad van de school of arts op advies van de decaan, die o.m. het schriftelijk advies inwint van de vakgroepraad. De mandaatsperiode van vier jaar is verlengbaar na een nieuwe selectieprocedure. De verlenging voor een volgende periode gebeurt opnieuw voor een periode van twee jaar, te verlengen tot vier jaar na een positieve evaluatie door de Raad van de school of arts op advies van de decaan, die o.m. het schriftelijk advies inwint van de vakgroepraad.

De verloning gebeurt volgens barema 502 (praktijkassistent) of volgens barema 528 (docent), naargelang het diploma en het gevraagde competentieprofiel. Naast het salaris ontvangt de vakgroepvoorzitter voor de duur van het mandaat ook een mandaatsvergoeding van 10% volgens barema 502. Voor meer details over de barema’s kan je terecht op https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-onderwijzend-personeel-hogescholen.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt terugbetaald. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een internetvergoeding van €20 per maand, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

Kandideren gebeurt via onderstaande knop uiterlijk tot en met 24-06-2025. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard. Je kandidaatstelling moet jouw curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.

Een selectiecommissie zal alle kandidaturen toetsen aan het profiel van de functie volgens de hieronder beschreven selectieprocedure en zal t.a.v. Raad van de school of arts een voorstel formuleren. De selectiecommissie bestaat uit:

de decaan van KASK & Conservatorium,
een extern lid van de Raad van de school of arts, aangeduid door de Raad van de school of arts
een externe, aangeduid door de Raad van de school of arts.
een lid van de vakgroep, aangeduid door de vakgroepraad.

De selectieproef bestaat uit een selectiegesprek. Ter voorbereiding van het gesprek zullen de kandidaten gevraagd worden een beleidsoefening te presenteren. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.

De aanduiding gebeurt bij beslissing van het bestuurscollege op advies van de Raad van de school of arts.

De indicatieve timing voor de selectiegesprekken is tweede helft juni 2025.

Terug

Solliciteren

Word jij ook HOGENTenaar?

Vacatures

Onderwijzend personeel

Administratief - technisch personeel

Wetenschappelijk personeel

Interne vacatures

Spontane sollicitatie

Jobstudenten

Hoe solliciteren

Over ons

HOGENTenaar aan het woord

Job alerts

Artistiek Doctor-Assistent (1 x 80%) ONDZF E 035

Lector HR - 50% (DBO E 172)

Contactpersoon:

Lector Migratie en sociaal werk – 50% (DSA E 173)

Contactpersoon:

Lector Niet-confessionele zedenleer – inspireer toekomstige leraren (60%)

Referentienummer: DLO E 104

Wat ga je doen?

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Wat bieden wij?

Interesse?

Vragen?

Lector sociaal werk, opvoeding en onderwijs – 50% (DSA E 174)

Contactpersoon:

Praktijklector Maatschappelijke dienstverlening – 50 % (DSA E 175)

Contactpersoon:

Praktijklector onderhoudstechniek en mechanische toepassingen in elektromechanische systemen – 100%

Praktijklector onderhoudstechniek en mechanische toepassingen in elektromechanische systemen – 100%

Wat ga je doen?

Wat verwachten we van jou?

Diplomavoorwaarden:

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Wat bieden wij?

Praktijklector voeding- en dieetkunde – klinisch diëtist met ervaring in het klinische werkveld (80%

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Wat bieden wij?

Interesse?

Spontane sollicitatie - jobstudent bij HOGENT

Downloads:

Spontane sollicitatie - wetenschappelijk personeel

Vakgroepvoorzitter Theoretische Omkadering van de Kunstpraktijk (50%) SCH E 300